人力資源
我們是一家專注高難度原料藥、治療性創新藥為特色的綜合型健康企業,是集研發、生產、銷售為一體的高新技術企業
為滿足企業發展需求,就企業發展的規劃方向和目標與團隊建設的均衡及戰略考慮原則,制定了全面系統的培訓體系,根據培訓對象不同、內容不同,分別對員工進行培訓。同時,根據集團各部門各崗位技術要求,采用內部專業老師培訓及聘請外部培訓講師到司授課,或送外培訓學習等多種形式。
輪崗制:集團鼓勵各公司各部門進行輪崗,快速熟悉不同系統工作,為晉升打下堅實的基礎。
晉升機制:集團提供“管理+技能”雙通道晉升,員工參加特訓后獲得晉升機會,通過公開競聘的方式,競聘到管理層或獲得技能上的晉升。